合肥高新区蜀麓社区职业中心聚焦老年东谈主在社会保险、养老等民生问题上的“急难愁盼”，以履行积极大意东谈主口老龄化国度计谋为主题丁香五月花，以惠老助老政策为支抓，以党建阵脚为依托丁香五月花，统筹和洽各项为老职业职责有序鼓励。

拓展职业新业态，“老有所终”兜底扩面。强化硬件支抓。达成“中心—社区—机构”三级养老职业集聚全障翳，社区养老职业设施配建率达100%，优化养老机构布局，引入专科养老职业机构入驻养老院，针对居家养老职业站、老年社区食堂积极开展适老化纠正，切实将党和政府的惠民利民政策落到实处。优化职业供给。蜀麓中心依托社工站、微公益创投等社区科罚平台，接头社会慈善组织机构、志愿者、专科社工等社会力量，面向辖区特困家庭、失能群体等过错群体开展志愿职业表情，类型包括入户拜谒、家园查看、父老珍藏等，现已累计开展志愿职业步履170余场次，职业辖区老年住户达1700东谈主次，其中蜀麓中心“生命勤苦”“重度失能家庭珍藏”表情荣获合肥市新期间娴雅施行志愿职业表情大赛金奖、铜奖。编削聪惠养老。打造“1+12+N+N”聪惠养老产业生态链系统，即“1个聪惠养老职业中心，12个养老职业类别，N个聪惠利用场景，N个养老办当事者体”，已建成镶嵌式聪惠养老轮廓体1处，居家养老职业站3个，每年开展聪惠养老职业步履达100余场，职业老年东谈主次超8500东谈主次；接头多方力量进行一双一护理，为辖区内69户用功老东谈主提供居家养老职业，受理职业盘考、来访电话超500东谈主次，提供上门职业达 2000 东谈主次，得手陈诉国度级“聪惠健康养老利用试点示范街谈”、“示范性社区安徽省镶嵌式养老职业轮廓体”等荣誉称呼。

深化育东谈主新范式，“老有所学”知行并举。完善进修体系。构建“街谈老年大学-社区老年学校-良友学习中心”三位一体进修发展阵势，落实社区进修设施化管制轨制，优化学科建造，已建成1所老年大学，5所社区老年学校，配建2处良友学习中心，社区职业用房面积达4600㎡，获“合肥市社区进修（老年进修）先进集体”“合肥高新区程门立雪友好单元”等荣誉称呼。开展适老进修。坚抓“适其所需，授其所宜”原则，共披发住户需求调研问卷394份，2024年开设11项科目，62个班次，报名学员累计超1800东谈主次；依托毕生学习平台开展良友老年进修，现学惯用户达585东谈主，学习时长达2000小时。依托党群职业阵脚开展智高手机培训、集聚安全学问讲座、聪惠开导教悔等培训步履，助力老年东谈主杰出数字规模，鼓励“科技适老”社区进修。强化师资配备。确立蜀麓中心老年大学师资库，遴聘退休老干部、老教师、老年大学优质学员等下千里社区老年学校任教，如期开展老年大学教师谈话会，督导老年大学课程诞生及教悔效果。现蜀麓中心优质教师超30名，任教科目包含太极、书道、瑜伽、黄梅戏、旗袍、葫芦丝等科目。

激励共治新动能，“老有所为”余热生辉。激活志愿团队。久了挖掘东谈主际干系好、下层情况熟、专家教学足的“五老”东谈主员职业辖区专家，带领组建老年志愿职业队伍，现由社区老党员组建的社区社会组织达20支，面向老年群体开展体裁公益步履的社区社会组织达27支，占蜀麓中心社区社会组织总额的50%。擢升专科时刻。通过开展老年大学、专项培训、比赛步履等擢升辖区老年东谈主专科时刻，抓续优化老年复合型东谈主才队伍建造，现蜀麓中心老年社会体育指导员达143东谈主，其中国度级社会体育指导员1东谈主，一级社会体育指导员52东谈主。赋能下层科罚。带领社区优秀老党员、住户主干确立社区志愿职业表情，参与社区科罚微公益创投步履。现蜀麓中心开展四届微公益创投步履，由社区“五老”东谈主员参与组建的志愿职业表情达11支，其中由10名社区老党员组建的红色护学岗志愿职业队伍已抓续3年为蜀南庭院社区青少年儿童高放学添砖加瓦，累计护学500余次，职业学生及家长2.6万东谈主次，荣获合肥市新期间娴雅施行志愿职业表情大赛铜奖。

小黑屋 调教

缔造品性重生涯丁香五月花，“老有所乐”幸福安康。丰富体裁步履。2024年，蜀麓中心面向老年群体开展体裁步履达143场，职业老年住户6500东谈主次，步履类型包括医学学问讲座、娱乐步履、手机时刻培训、体育健身比赛等，全力打造“家门口”便民步履平台。办好民生“食”事。蜀麓中心悉力打造15分钟助餐职业圈，已建成社区食堂1所，社区助餐点5个，累计职业老年住户超5000东谈主次；引入专科机构运营，酿成“公建民营，中心督导”职业体制；鼓励“互联网+助餐”职业，编削智能结算系统职业阵势，落实助餐优惠政策，极大擢升老年就餐职业便利。擦亮健身品牌。与江淮慈善基金会合营，确立“和健身”体育俱乐部试点，将老年住户自觉确立的凤阳花饱读、健身操、太极、瑜伽等十余支健身队伍纳入俱乐部长入管制，如期接头举办体裁培训步履。